When autocomplete results are available use up and down arrows to review and enter to select. Touch device users, explore by touch or with swipe gestures.

Indonesian

63 Pins
 8w
Collection by
Manajemen kinerja yang buruk dapat memiliki efek yang merugikan pada produktivitas dan moral tim. Ini dapat menyebabkan kurangnya akuntabilitas, harapan yang tidak jelas, dan keterlibatan karyawan yang rendah. Salah satu penyebab utama manajemen kinerja yang buruk adalah kurangnya tujuan dan harapan yang jelas dan terukur bagi anggota tim. […] The post Bagaimana cara menyelesaikan “manajemen kinerja yang buruk” dalam sebuah tim? first appeared on TeamBuild. Innlegget Bagaimana cara meny... Indonesian
Bagaimana cara menyelesaikan “manajemen kinerja yang buruk” dalam sebuah tim?
Manajemen kinerja yang buruk dapat memiliki efek yang merugikan pada produktivitas dan moral tim. Ini dapat menyebabkan kurangnya akuntabilitas, harapan yang tidak jelas, dan keterlibatan karyawan yang rendah. Salah satu penyebab utama manajemen kinerja yang buruk adalah kurangnya tujuan dan harapan yang jelas dan terukur bagi anggota tim. […] The post Bagaimana cara menyelesaikan “manajemen kinerja yang buruk” dalam sebuah tim? first appeared on TeamBuild. Innlegget Bagaimana cara meny...
Teambuild
Teambuild
Resolusi konflik yang buruk dapat memiliki efek yang merugikan pada dinamika dan produktivitas tim. Ini dapat menyebabkan kebencian, ketidakpercayaan, dan gangguan komunikasi, yang pada akhirnya dapat membahayakan kinerja dan kesuksesan tim. Salah satu langkah pertama dalam mengatasi resolusi konflik yang buruk dalam suatu tim adalah mengidentifikasi penyebab yang […] The post Bagaimana menyelesaikan “resolusi konflik yang buruk” dalam sebuah tim? first appeared on TeamBuild. Innlegget ...
Bagaimana menyelesaikan “resolusi konflik yang buruk” dalam sebuah tim?
Resolusi konflik yang buruk dapat memiliki efek yang merugikan pada dinamika dan produktivitas tim. Ini dapat menyebabkan kebencian, ketidakpercayaan, dan gangguan komunikasi, yang pada akhirnya dapat membahayakan kinerja dan kesuksesan tim. Salah satu langkah pertama dalam mengatasi resolusi konflik yang buruk dalam suatu tim adalah mengidentifikasi penyebab yang […] The post Bagaimana menyelesaikan “resolusi konflik yang buruk” dalam sebuah tim? first appeared on TeamBuild. Innlegget ...
Teambuild
Teambuild
Deskripsi: Pengambilan keputusan adalah bagian penting dari dinamika tim. Tim perlu membuat keputusan yang efektif, efisien, dan bermanfaat bagi pertumbuhan perusahaan. Namun, ada kalanya anggota tim takut membuat keputusan yang mungkin terlalu mahal atau berisiko. Ketakutan untuk membuat keputusan ini dapat mengakibatkan keraguan, keterlambatan, atau penghindaran keputusan penting, […] The post Takut membuat keputusan yang terlalu mahal atau berisiko first appeared on TeamBuild. Innleg... Yang
Takut membuat keputusan yang terlalu mahal atau berisiko
Deskripsi: Pengambilan keputusan adalah bagian penting dari dinamika tim. Tim perlu membuat keputusan yang efektif, efisien, dan bermanfaat bagi pertumbuhan perusahaan. Namun, ada kalanya anggota tim takut membuat keputusan yang mungkin terlalu mahal atau berisiko. Ketakutan untuk membuat keputusan ini dapat mengakibatkan keraguan, keterlambatan, atau penghindaran keputusan penting, […] The post Takut membuat keputusan yang terlalu mahal atau berisiko first appeared on TeamBuild. Innleg...
Teambuild
Teambuild
Pengambilan keputusan adalah aspek penting dari tim mana pun, karena merupakan faktor utama yang mendorong tim menuju tujuannya. Namun, pengambilan keputusan dalam tim dapat menjadi tantangan, terutama ketika anggota tim takut membuat keputusan yang akan ditantang atau ditanyai. Ketakutan ini dapat menyebabkan keraguan dan keterlambatan dalam proses pengambilan […] The post Takut membuat keputusan yang akan ditantang atau ditanyai first appeared on TeamBuild. Innlegget Takut membuat kep...
Takut membuat keputusan yang akan ditantang atau ditanyai
Pengambilan keputusan adalah aspek penting dari tim mana pun, karena merupakan faktor utama yang mendorong tim menuju tujuannya. Namun, pengambilan keputusan dalam tim dapat menjadi tantangan, terutama ketika anggota tim takut membuat keputusan yang akan ditantang atau ditanyai. Ketakutan ini dapat menyebabkan keraguan dan keterlambatan dalam proses pengambilan […] The post Takut membuat keputusan yang akan ditantang atau ditanyai first appeared on TeamBuild. Innlegget Takut membuat kep...
Teambuild
Teambuild
Takut membuat keputusan yang akan mempengaruhi reputasi pribadi adalah masalah umum di antara anggota tim, terutama dalam proses pengambilan keputusan yang kompleks. Ketakutan ini muncul ketika anggota tim tidak yakin tentang hasil potensial dari suatu keputusan dan bagaimana hal itu dapat memengaruhi citra profesional atau reputasi pribadi mereka. […] The post Takut membuat keputusan yang akan memengaruhi reputasi pribadi first appeared on TeamBuild. Innlegget Takut membuat keputusan y... Antara
Takut membuat keputusan yang akan memengaruhi reputasi pribadi
Takut membuat keputusan yang akan mempengaruhi reputasi pribadi adalah masalah umum di antara anggota tim, terutama dalam proses pengambilan keputusan yang kompleks. Ketakutan ini muncul ketika anggota tim tidak yakin tentang hasil potensial dari suatu keputusan dan bagaimana hal itu dapat memengaruhi citra profesional atau reputasi pribadi mereka. […] The post Takut membuat keputusan yang akan memengaruhi reputasi pribadi first appeared on TeamBuild. Innlegget Takut membuat keputusan y...
Teambuild
Teambuild
Sebagai seorang psikolog bisnis dengan keahlian dalam pengambilan keputusan dalam suatu tim, saya telah melihat bagaimana ketakutan membuat keputusan yang akan mempengaruhi masa depan tim atau organisasi dapat melumpuhkan proses pengambilan keputusan tim. Ketakutan ini mungkin berasal dari kurangnya kepercayaan pada kemampuan tim atau ketakutan membuat keputusan yang […] The post Takut membuat keputusan yang akan mempengaruhi masa depan tim atau organisasi first appeared on TeamBuild. I...
Takut membuat keputusan yang akan mempengaruhi masa depan tim atau organisasi
Sebagai seorang psikolog bisnis dengan keahlian dalam pengambilan keputusan dalam suatu tim, saya telah melihat bagaimana ketakutan membuat keputusan yang akan mempengaruhi masa depan tim atau organisasi dapat melumpuhkan proses pengambilan keputusan tim. Ketakutan ini mungkin berasal dari kurangnya kepercayaan pada kemampuan tim atau ketakutan membuat keputusan yang […] The post Takut membuat keputusan yang akan mempengaruhi masa depan tim atau organisasi first appeared on TeamBuild. I...
Teambuild
Teambuild
Saya telah menemukan bahwa salah satu tantangan terbesar yang dihadapi tim adalah kurangnya kepercayaan dan akuntabilitas. Ini bisa menjadi hambatan utama untuk pengambilan keputusan yang efektif dan dapat menyebabkan lingkungan kerja yang beracun. Untuk menyelesaikan masalah ini, ada beberapa langkah yang dapat diambil. Pertama, penting untuk memahami akar […] The post Kurangnya kepercayaan dan aku... Dan
Kurangnya kepercayaan dan akuntabilitas
Saya telah menemukan bahwa salah satu tantangan terbesar yang dihadapi tim adalah kurangnya kepercayaan dan akuntabilitas. Ini bisa menjadi hambatan utama untuk pengambilan keputusan yang efektif dan dapat menyebabkan lingkungan kerja yang beracun. Untuk menyelesaikan masalah ini, ada beberapa langkah yang dapat diambil. Pertama, penting untuk memahami akar […] The post Kurangnya kepercayaan dan aku...
Teambuild
Teambuild
Saya sering menemukan masalah kurangnya data dan bukti untuk mendukung keputusan. Ini bisa menjadi tantangan yang signifikan bagi tim karena mempengaruhi efisiensi dan efektivitas proses pengambilan keputusan secara keseluruhan. Dalam prompt ini, saya akan memberikan deskripsi, refleksi di sekitar topik dan solusi untuk menyelesaikan masalah kurangnya data dan […] The post Kurangnya data ...
Kurangnya data dan bukti untuk mendukung keputusan
Saya sering menemukan masalah kurangnya data dan bukti untuk mendukung keputusan. Ini bisa menjadi tantangan yang signifikan bagi tim karena mempengaruhi efisiensi dan efektivitas proses pengambilan keputusan secara keseluruhan. Dalam prompt ini, saya akan memberikan deskripsi, refleksi di sekitar topik dan solusi untuk menyelesaikan masalah kurangnya data dan […] The post Kurangnya data ...
Teambuild
Teambuild
Saya telah melihat bahwa salah satu tantangan utama yang dihadapi tim adalah kurangnya tujuan dan tujuan yang jelas. Ketika tim tidak selaras dengan apa yang mereka coba capai, itu dapat menyebabkan kebingungan, frustrasi, dan inefisiensi. Inilah pemikiran saya tentang cara menyelesaikan masalah ini. Deskripsi: Kurangnya tujuan dan sasaran […] The post Kurangnya tujuan dan sasaran yang jelas fir...
Kurangnya tujuan dan sasaran yang jelas
Saya telah melihat bahwa salah satu tantangan utama yang dihadapi tim adalah kurangnya tujuan dan tujuan yang jelas. Ketika tim tidak selaras dengan apa yang mereka coba capai, itu dapat menyebabkan kebingungan, frustrasi, dan inefisiensi. Inilah pemikiran saya tentang cara menyelesaikan masalah ini. Deskripsi: Kurangnya tujuan dan sasaran […] The post Kurangnya tujuan dan sasaran yang jelas fir...
Teambuild
Teambuild
Kurangnya prioritas yang jelas dapat menyebabkan masalah yang signifikan dalam lingkungan tim. Tim yang tidak memiliki prioritas yang jelas sering berjuang dengan produktivitas, kerja tim, dan mencapai tujuan mereka. Untuk menyelesaikan masalah ini, ada beberapa strategi yang dapat digunakan. Pertama, penting untuk memahami akar penyebab kurangnya prioritas yang […] The post Kurangnya prioritas yang jelas</a... Kerja Tim, Peta, Maps
Kurangnya prioritas yang jelas
Kurangnya prioritas yang jelas dapat menyebabkan masalah yang signifikan dalam lingkungan tim. Tim yang tidak memiliki prioritas yang jelas sering berjuang dengan produktivitas, kerja tim, dan mencapai tujuan mereka. Untuk menyelesaikan masalah ini, ada beberapa strategi yang dapat digunakan. Pertama, penting untuk memahami akar penyebab kurangnya prioritas yang […] The post Kurangnya prioritas yang jelas</a...
Teambuild
Teambuild
Komunikasi dan transparansi adalah komponen penting dalam keberhasilan tim. Ketika ada kurangnya komunikasi dan transparansi, itu dapat menyebabkan kebingungan, ketidakpercayaan, dan penurunan produktivitas. Dalam hal ini, penting untuk mengatasi masalah ini dengan segera dan efektif. Salah satu alasan yang mendasari kurangnya komunikasi dan transparansi seringkali merupakan kurangnya kepercayaan […] The post Kurangnya komunikasi dan transparansi first appeared on TeamBuild. Innlegget Kura Info
Kurangnya komunikasi dan transparansi
Komunikasi dan transparansi adalah komponen penting dalam keberhasilan tim. Ketika ada kurangnya komunikasi dan transparansi, itu dapat menyebabkan kebingungan, ketidakpercayaan, dan penurunan produktivitas. Dalam hal ini, penting untuk mengatasi masalah ini dengan segera dan efektif. Salah satu alasan yang mendasari kurangnya komunikasi dan transparansi seringkali merupakan kurangnya kepercayaan […] The post Kurangnya komunikasi dan transparansi first appeared on TeamBuild. Innlegget Kura
Teambuild
Teambuild
Kurangnya pemahaman tentang peran dan tanggung jawab anggota tim adalah masalah umum dalam tim dan dapat berdampak negatif terhadap produktivitas dan efektivitas tim. Akar penyebab masalah ini bisa disebabkan oleh komunikasi yang buruk, kurangnya kejelasan tentang peran dan tanggung jawab, atau struktur tim yang buruk. Untuk menyelesaikan masalah […] The post Kurangnya pemahaman tentang peran dan tanggung jawab anggota tim first appeared on TeamBuild. Innlegget Kurangnya pemahaman tentang Modern Organization, Tu Me Manques, Macedonian, Success, Team Building Activities, Team Member, Meet The Team, Effective Communication, Bulgarian
Kurangnya pemahaman tentang peran dan tanggung jawab anggota tim
Kurangnya pemahaman tentang peran dan tanggung jawab anggota tim adalah masalah umum dalam tim dan dapat berdampak negatif terhadap produktivitas dan efektivitas tim. Akar penyebab masalah ini bisa disebabkan oleh komunikasi yang buruk, kurangnya kejelasan tentang peran dan tanggung jawab, atau struktur tim yang buruk. Untuk menyelesaikan masalah […] The post Kurangnya pemahaman tentang peran dan tanggung jawab anggota tim first appeared on TeamBuild. Innlegget Kurangnya pemahaman tentang
Teambuild
Teambuild
Saya telah menemukan bahwa salah satu tantangan terbesar yang dihadapi tim adalah kurangnya kepercayaan dan akuntabilitas. Ini bisa menjadi hambatan utama untuk pengambilan keputusan yang efektif dan dapat menyebabkan lingkungan kerja yang beracun. Untuk menyelesaikan masalah ini, ada beberapa langkah yang dapat diambil. Pertama, penting untuk memahami akar […] The post Kurangnya kepercayaan dan akuntabilitas first appeared on TeamBuild. Innlegget Kurangnya kepercayaan dan akuntabilitas du
Kurangnya kepercayaan dan akuntabilitas
Saya telah menemukan bahwa salah satu tantangan terbesar yang dihadapi tim adalah kurangnya kepercayaan dan akuntabilitas. Ini bisa menjadi hambatan utama untuk pengambilan keputusan yang efektif dan dapat menyebabkan lingkungan kerja yang beracun. Untuk menyelesaikan masalah ini, ada beberapa langkah yang dapat diambil. Pertama, penting untuk memahami akar […] The post Kurangnya kepercayaan dan akuntabilitas first appeared on TeamBuild. Innlegget Kurangnya kepercayaan dan akuntabilitas du
Teambuild
Teambuild
Saya sering menemukan masalah “kurangnya masukan dan umpan balik dari anggota tim.” Ini adalah masalah umum yang dihadapi oleh banyak organisasi, karena tim sering terdiri dari individu dengan kepribadian, keterampilan, dan pendapat yang berbeda. Ketika anggota tim tidak memberikan umpan balik, mungkin sulit untuk mencapai konsensus dan membuat […] The post Kurangnya masukan dan umpan balik dari anggota tim first appeared on TeamBuild. Innlegget Kurangnya masukan dan umpan bali Tims
Kurangnya masukan dan umpan balik dari anggota tim
Saya sering menemukan masalah “kurangnya masukan dan umpan balik dari anggota tim.” Ini adalah masalah umum yang dihadapi oleh banyak organisasi, karena tim sering terdiri dari individu dengan kepribadian, keterampilan, dan pendapat yang berbeda. Ketika anggota tim tidak memberikan umpan balik, mungkin sulit untuk mencapai konsensus dan membuat […] The post Kurangnya masukan dan umpan balik dari anggota tim first appeared on TeamBuild. Innlegget Kurangnya masukan dan umpan bali
Teambuild
Teambuild
Saya telah melihat masalah umum dalam tim di mana ada kurangnya pembelian dan komitmen dari anggota tim. Hal ini dapat menyebabkan motivasi dan produktivitas yang rendah, menghasilkan tujuan yang terlewat dan potensi yang tidak terpenuhi. Untuk menyelesaikan masalah ini, penting untuk terlebih dahulu memahami akar penyebabnya. Mungkin ada […] The post Kurangnya buy-in dan komitmen dari anggota tim first appeared on TeamBuild. Innlegget Kurangnya buy-in dan komitmen dari anggota tim dukket
Kurangnya buy-in dan komitmen dari anggota tim
Saya telah melihat masalah umum dalam tim di mana ada kurangnya pembelian dan komitmen dari anggota tim. Hal ini dapat menyebabkan motivasi dan produktivitas yang rendah, menghasilkan tujuan yang terlewat dan potensi yang tidak terpenuhi. Untuk menyelesaikan masalah ini, penting untuk terlebih dahulu memahami akar penyebabnya. Mungkin ada […] The post Kurangnya buy-in dan komitmen dari anggota tim first appeared on TeamBuild. Innlegget Kurangnya buy-in dan komitmen dari anggota tim dukket
Teambuild
Teambuild