Bulgarian

150 Pins
·2mo
Com resoldre la “innovació inadequada” en un equip?
La innovació inadequada pot ser un repte important per a equips i organitzacions, ja que pot limitar la capacitat de mantenir -se competitiu i adaptar -se a les condicions canviants del mercat. Per solucionar aquest problema, és important comprendre les causes arrels del problema i abordar -les directament. […] The post Com resoldre la “innovació inadequada” en un equip? first appeared on TeamBuild. Innlegget Com resoldre la “innovació inadequada” en un equip? dukket først o...
Com resoldre el “servei al client inadequat” en un equip?
El servei al client inadequat pot ser un punt de dolor important per a les empreses, ja que pot provocar insatisfacció dels clients, pèrdua de negocis i danys a la reputació de la companyia. Per resoldre aquest problema dins d’un equip, és imprescindible adoptar un enfocament complet i […] The post Com resoldre el “servei al client inadequat” en un equip? first appeared on TeamBuild. Innlegget Com resoldre el “servei al client inadequat” en un equip? dukket først opp på Team...
Com resoldre la “gestió inadequada del procés” en un equip?
La gestió de processos inadequada pot ser un repte important per als equips, ja que pot comportar confusió, retards i ineficiències. Les causes arrels d’aquest problema poden variar, però les raons comunes inclouen una manca d’estandardització, mala comunicació i falta de supervisió i control. Per solucionar aquest problema, […] The post Com resoldre la “gestió inadequada del procés” en un equip? first appeared on TeamBuild. Innlegget Com resoldre la “gestió inadequada del procés&...
Com resoldre la “gestió de projectes insuficient” en un equip?
La gestió de projectes inadequada pot tenir un impacte significatiu en l’èxit d’un equip i la seva capacitat per lliurar projectes a temps i dins del pressupost. Aquest punt de dolor es pot manifestar de diverses maneres, com ara una mala comunicació, falta d’objectius i objectius clars i […] The post Com resoldre la “gestió de projectes insuficient” en un equip? first appeared on TeamBuild. Innlegget Com resoldre la “gestió de projectes insuficient” en un equip? dukket førs...
Com resoldre la “planificació estratègica insuficient” en un equip?
La planificació estratègica inadequada pot comportar una manca de direcció i centrar -se en un equip, donant lloc a oportunitats i ineficiències perdudes. El primer pas per resoldre aquest problema és identificar la causa principal del problema. Això podria implicar la realització d’enquestes, entrevistes o grups de focus […] The post Com resoldre la “planificació estratègica insuficient” en un equip? first appeared on TeamBuild. Innlegget Com resoldre la “planificació estratègica...
Com resoldre la “gestió inadequada del risc” en un equip?
La gestió inadequada del risc pot ser un repte important per als equips, ja que pot comportar conseqüències negatives com ara pèrdues financeres, danys reputacionals i passius legals. Una de les principals causes de la gestió del risc inadequada és la manca de processos i procediments adequats per […] The post Com resoldre la “gestió inadequada del risc” en un equip? first appeared on TeamBuild. Innlegget Com resoldre la “gestió inadequada del risc” en un equip? dukket først...
Com resoldre la “gestió inadequada de les parts interessades” en un equip?
La gestió inadequada dels grups d’interès és un problema habitual en els equips i pot comportar una falta d’alineació i cooperació entre les parts interessades, donant lloc a retards i fracassos del projecte. Un dels possibles motius d’aquest problema és la manca de comunicació i expectatives clars entre […] The post Com resoldre la “gestió inadequada de les parts interessades” en un equip? first appeared on TeamBuild. Innlegget Com resoldre la “gestió inadequada de le...
Com resoldre la “falta de rendició de comptes” en un equip?
La manca de rendició de comptes dins d’un equip pot ser un obstacle important per assolir objectius i objectius. Pot comportar retards, errors i ineficiències, i també pot afectar negativament la moral i la motivació dels equips. En aquesta situació, és crucial abordar el problema i establir una […] The post Com resoldre la “falta de rendició de comptes” en un equip? first appeared on TeamBuild. Innlegget Com resoldre la “falta de rendició de comptes” en un equip? dukket før...
Com resoldre el “equilibri laboral i la vida laboral” en un equip?
L’equilibri inadequat de la vida laboral i la vida és un punt de dolor comú per a molts empleats i equips i pot provocar un augment de l’estrès, la cremada i la disminució de la productivitat i la moral. Una possible solució per abordar aquest problema és implementar […] The post Com resoldre el “equilibri laboral i la vida laboral” en un equip? first appeared on TeamBuild. Innlegget Com resoldre el “equilibri laboral i la vida laboral” en un equip? dukket først opp på TeamB...
Com resoldre la “diversitat i inclusió inadequades” en un equip?
La diversitat i la inclusió inadequades dins d’un equip poden comportar una manca de creativitat, innovació i productivitat. També pot conduir a la manca d’entesa i empatia cap a diferents perspectives, antecedents i experiències, que poden afectar negativament el compromís, la motivació i la satisfacció dels empleats. Per […] The post Com resoldre la “diversitat i inclusió inadequades” en un equip? first appeared on TeamBuild. Innlegget Com resoldre la “diversitat i inclusió inad...
Как да разрешим “неадекватни иновации” в екип?
Неадекватните иновации могат да бъдат значително предизвикателство за екипите и организациите, тъй като това може да ограничи способността да останат конкурентоспособни и да се адаптират към променящите се пазарни условия. За да се реши този проблем, е важно да се разберат първопричините за проблема и да се обърнете […] The post Как да разрешим “неадекватни иновации” в екип? first appeared on TeamBuild. Innlegget Как да разрешим “неадекватни иновации” в екип? dukket først op...
Как да разреша “неадекватно обслужване на клиентите” в екип?
Неадекватното обслужване на клиентите може да бъде основна болка за бизнеса, тъй като това може да доведе до недоволство на клиентите, загуба на бизнес и щети на репутацията на компанията. За да се реши този проблем в екипа, е от съществено значение да се използва цялостен и цялостен […] The post Как да разреша “неадекватно обслужване на клиентите” в екип? first appeared on TeamBuild. Innlegget Как да разреша “неадекватно обслужване на клиентите” в екип? dukket først opp på ...
Как да решавам “неадекватно управление на процесите” в екип?
Неадекватното управление на процесите може да бъде основно предизвикателство за екипите, тъй като може да доведе до объркване, закъснения и неефективност. Основните причини на този въпрос могат да варират, но често срещаните причини включват липса на стандартизация, лоша комуникация и липса на надзор и мониторинг. За да се […] The post Как да решавам “неадекватно управление на процесите” в екип? first appeared on TeamBuild. Innlegget Как да решавам “неадекватно управление на проце...
Как да решаме „неадекватно управление на проекти“ в екип?
Неадекватното управление на проекти може да окаже значително влияние върху успеха на екипа и способността му да доставя проекти навреме и в рамките на бюджета. Тази точка на болка може да се прояви по много начини, като лоша комуникация, липса на ясни цели и цели и липса на […] The post Как да решаме „неадекватно управление на проекти“ в екип? first appeared on TeamBuild. Innlegget Как да решаме „неадекватно управление на проекти“ в екип? dukket først opp på TeamBuild.
Как да разрешим “неадекватно стратегическо планиране” в екип?
Неадекватното стратегическо планиране може да доведе до липса на посока и фокус в екипа, което води до пропуснати възможности и неефективност. Първата стъпка в решаването на този въпрос е да се идентифицира първопричината за проблема. Това може да включва провеждане на проучвания, интервюта или фокус групи с членове […] The post Как да разрешим “неадекватно стратегическо планиране” в екип? first appeared on TeamBuild. Innlegget Как да разрешим “неадекватно стратегическо планиране&...