Belarusian

84 Pins

3mo

Teambuild

Leadership Motivation

Як вырашыць “неадэкватныя інавацыі” ў камандзе?

Недастатковыя інавацыі могуць стаць сур’ёзнай праблемай для каманд і арганізацый, паколькі гэта можа абмежаваць здольнасць заставацца канкурэнтаздольнай і адаптавацца да зменлівых рынкавых умоў. Каб вырашыць гэтае пытанне, важна зразумець першапрычыны праблемы і звярнуцца да іх непасрэдна. Адной з магчымых прычын недастатковай інавацыі можа стаць недахоп творчасці і эксперыментаў […] The post Як вырашыць “неадэкватныя інавацыі” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як...

Як вырашыць “неадэкватнае абслугоўванне кліентаў” у камандзе?

Недастатковае абслугоўванне кліентаў можа стаць асноўнай болем для бізнесу, бо гэта можа прывесці да незадаволенасці кліентаў, страты бізнесу і шкоды рэпутацыі кампаніі. Каб вырашыць гэтае пытанне ў камандзе, важна прыняць усёабдымны і цэласны падыход. Першы крок у вырашэнні недастатковага абслугоўвання кліентаў – вызначыць першапрычыны праблемы. Гэта можа прадугледжваць […] The post Як вырашыць “неадэкватнае абслугоўванне кліентаў” у камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegg...

Як вырашыць “неадэкватнае кіраванне працэсам” у камандзе?

Недастатковае кіраванне працэсамі можа стаць галоўнай праблемай для каманд, бо гэта можа прывесці да разгубленасці, затрымкі і неэфектыўнасці. Каранёвыя прычыны гэтага пытання могуць мяняцца, але агульныя прычыны ўключаюць адсутнасць стандартызацыі, дрэнную сувязь і недахоп нагляду і маніторынгу. Каб вырашыць гэтае пытанне, важна спачатку вызначыць канкрэтныя болевыя кропкі і […] The post Як вырашыць “неадэкватнае кіраванне працэсам” у камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як...

Як вырашыць “неадэкватнае кіраванне праектамі” ў камандзе?

Недастатковае кіраванне праектамі можа аказаць значны ўплыў на поспех каманды і яе здольнасць ажыццяўляць праекты ў час і ў межах бюджэту. Гэты пункт болю можа выяўляцца рознымі спосабамі, такімі як дрэнная камунікацыя, адсутнасць дакладных мэтаў і задач, а таксама адсутнасць падсправаздачнасці за вынікі праекта. Каб вырашыць гэтую праблему, […] The post Як вырашыць “неадэкватнае кіраванне праектамі” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “неадэкватнае кіра...

Як вырашыць “неадэкватнае стратэгічнае планаванне” ў камандзе?

Недастатковае стратэгічнае планаванне можа прывесці да адсутнасці кірунку і засяродзіцца ў камандзе, што прывядзе да прапушчаных магчымасцей і неэфектыўнасці. Першы крок у вырашэнні гэтага пытання – вызначыць першапрычыну праблемы. Гэта можа прадугледжваць правядзенне апытанняў, інтэрв’ю або фокус -груп з членамі каманды для збору зваротнай сувязі і разумення бягучага […] The post Як вырашыць “неадэкватнае стратэгічнае планаванне” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Inn...

the words in russian are blue and purple on a white background with an image of a man

Як вырашыць “недастатковае кіраванне рызыкамі” ў камандзе?

Недастатковае кіраванне рызыкамі можа стаць сур’ёзнай праблемай для каманд, бо гэта можа прывесці да негатыўных наступстваў, такіх як фінансавыя страты, рэпутацыйная шкода і прававыя абавязацельствы. Адной з ключавых прычын недастатковага кіравання рызыкамі з’яўляецца адсутнасць належных працэсаў і працэдур для выяўлення, ацэнкі і кіравання рызыкамі. Акрамя таго, у каманд […] The post Як вырашыць “недастатковае кіраванне рызыкамі” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Inn...

the words in russian are blue and purple on a white background with an orange border

Як вырашыць “недастатковае кіраванне зацікаўленымі бакамі” ў камандзе?

Недастатковае кіраванне зацікаўленымі бакамі з’яўляецца звычайнай праблемай у каманд, і гэта можа прывесці да адсутнасці выраўноўвання і супрацоўніцтва паміж зацікаўленымі бакамі, што прывядзе да затрымкі і няўдач праекта. Адной з магчымых прычын гэтага пытання з’яўляецца адсутнасць дакладнай камунікацыі і чаканняў сярод зацікаўленых бакоў. Для таго, каб вырашыць гэта, […] The post Як вырашыць “недастатковае кіраванне зацікаўленымі бакамі” ў камандзе? first appeared on TeamB...

Як вырашыць “адсутнасць падсправаздачнасці” ў камандзе?

Адсутнасць адказнасці ў камандзе можа стаць значнай перашкодай для дасягнення мэт і задач. Гэта можа прывесці да затрымкі, памылак і неэфектыўнасці, а таксама можа негатыўна адбіцца на маральным сталі і матывацыі каманды. У гэтай сітуацыі вельмі важна вырашыць пытанне і стварыць культуру падсправаздачнасці ў камандзе. Адной з магчымых […] The post Як вырашыць “адсутнасць падсправаздачнасці” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “адсутнасць падсправаздачнас...

Psychologist

Books

Як вырашыць “неадэкватны баланс працоўнага і жыцця” ў камандзе?

Неадэкватны баланс працоўнага і жыцця з’яўляецца звычайным болем для многіх супрацоўнікаў і каманд, і можа прывесці да ўзмацнення стрэсу, выгарання і зніжэння прадукцыйнасці і маральнага стану. Адным з магчымых рашэнняў для вырашэння гэтага пытання з’яўляецца рэалізацыя гнуткіх дамоўленасцей, такіх як гнуткі планаванне, аддаленая праца і сумеснае выкарыстанне працоўных […] The post Як вырашыць “неадэкватны баланс працоўнага і жыцця” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. I...

Як вырашыць “недастатковую разнастайнасць і ўключэнне” ў каманду?

Недастатковая разнастайнасць і ўключэнне ў каманду могуць прывесці да адсутнасці творчасці, інавацый і прадукцыйнасці. Гэта таксама можа прывесці да адсутнасці разумення і суперажывання розных перспектыў, паходжання і вопыту, што можа негатыўна адбіцца на ўзаемадзеянні супрацоўнікаў, матывацыі і задавальнення. Каб вырашыць гэтае пытанне, важна спачатку вызначыць першапрычыны праблемы. Гэта […] The post Як вырашыць “недастатковую разнастайнасць і ўключэнне” ў каманду? first appeared on T...

Related searches

Support structure

Team leader

Team building activi...

Як вырашыць “неадэкватны баланс працоўнага і жыцця” ў камандзе?

the words are in russian and english on a white background with blue font that reads,

Як вырашыць “незразумелыя ролі і абавязкі” ў камандзе?

Неякасныя ролі і абавязкі ў камандзе могуць прывесці да разгубленасці, расчаравання і зніжэння прадукцыйнасці. Для таго, каб эфектыўна вырашыць гэтае пытанне, важна скарыстацца цэласным падыходам, які вырашае як індывідуальны, так і групавы ўзровень. Па -першае, вельмі важна дакладна вызначыць ролі і абавязкі кожнага члена каманды. Гэта можна зрабіць, […] The post Як вырашыць “незразумелыя ролі і абавязкі” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “незразумелы...

Як вырашыць “неадэкватнае навучанне супрацоўнікаў” у камандзе?

Недастатковая падрыхтоўка супрацоўнікаў можа стаць значнай болевай кропкай для каманд, бо гэта можа прывесці да дрэннай працы, нізкай прадукцыйнасці і недаверу сярод супрацоўнікаў. Каб вырашыць гэтую праблему, важна спачатку вызначыць першапрычыны недастатковых трэніровак. Гэта можа прадугледжваць правядзенне апытанняў супрацоўнікаў альбо фокус -груп для збору зваротнай сувязі і разумення […] The post Як вырашыць “неадэкватнае навучанне супрацоўнікаў” у камандзе? first appeared on TeamB...

Як вырашыць “дрэннае ўрэгуляванне канфліктаў” у камандзе?

Дрэннае ўрэгуляванне канфліктаў можа мець згубны ўплыў на дынаміку і прадукцыйнасць каманды. Гэта можа прывесці да крыўды, недаверу і зрыву зносін, што ў канчатковым выніку можа нанесці шкоду выступленню і поспеху камандзе. Адзін з першых крокаў у вырашэнні дрэннага ўрэгулявання канфліктаў у камандзе – выяўленне асноўных прычын канфлікту. […] The post Як вырашыць “дрэннае ўрэгуляванне канфліктаў” у камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “дрэннае ўрэгуля...

Як вырашыць “высокі ўзровень абароту” ў камандзе?

Высокі ўзровень абароту ў камандзе можа стаць сур’ёзнай праблемай для любой арганізацыі, бо гэта можа негатыўна адбіцца на прадукцыйнасці, маральнасці і агульнай прадукцыйнасці. Каб вырашыць гэтую праблему, важна спачатку вызначыць каранёвыя прычыны высокай хуткасці абароту. Гэта можа ўключаць у сябе правядзенне інтэрв’ю, апытанняў і фокус -груп для збору […] The post Як вырашыць “высокі ўзровень абароту” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “...