When autocomplete results are available use up and down arrows to review and enter to select. Touch device users, explore by touch or with swipe gestures.

Belarusian

74 Pins
 6w
Collection by
Неадэкватны баланс працоўнага і жыцця з’яўляецца звычайным болем для многіх супрацоўнікаў і каманд, і можа прывесці да ўзмацнення стрэсу, выгарання і зніжэння прадукцыйнасці і маральнага стану. Адным з магчымых рашэнняў для вырашэння гэтага пытання з’яўляецца рэалізацыя гнуткіх дамоўленасцей, такіх як гнуткі планаванне, аддаленая праца і сумеснае выкарыстанне працоўных […] The post Як вырашыць “неадэкватны баланс працоўнага і жыцця” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. I... Modern Organization, Team Building, Resilience, Dedication, Psychology, Strategies, Challenges, Success, Understanding
Як вырашыць “неадэкватны баланс працоўнага і жыцця” ў камандзе?
Неадэкватны баланс працоўнага і жыцця з’яўляецца звычайным болем для многіх супрацоўнікаў і каманд, і можа прывесці да ўзмацнення стрэсу, выгарання і зніжэння прадукцыйнасці і маральнага стану. Адным з магчымых рашэнняў для вырашэння гэтага пытання з’яўляецца рэалізацыя гнуткіх дамоўленасцей, такіх як гнуткі планаванне, аддаленая праца і сумеснае выкарыстанне працоўных […] The post Як вырашыць “неадэкватны баланс працоўнага і жыцця” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. I...
Teambuild
Teambuild
Неякасныя ролі і абавязкі ў камандзе могуць прывесці да разгубленасці, расчаравання і зніжэння прадукцыйнасці. Для таго, каб эфектыўна вырашыць гэтае пытанне, важна скарыстацца цэласным падыходам, які вырашае як індывідуальны, так і групавы ўзровень. Па -першае, вельмі важна дакладна вызначыць ролі і абавязкі кожнага члена каманды. Гэта можна зрабіць, […] The post Як в�ырашыць “незразумелыя ролі і абавязкі” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “незразумелы... Author
Як вырашыць “незразумелыя ролі і абавязкі” ў камандзе?
Неякасныя ролі і абавязкі ў камандзе могуць прывесці да разгубленасці, расчаравання і зніжэння прадукцыйнасці. Для таго, каб эфектыўна вырашыць гэтае пытанне, важна скарыстацца цэласным падыходам, які вырашае як індывідуальны, так і групавы ўзровень. Па -першае, вельмі важна дакладна вызначыць ролі і абавязкі кожнага члена каманды. Гэта можна зрабіць, […] The post Як вырашыць “незразумелыя ролі і абавязкі” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “незразумелы...
Teambuild
Teambuild
Недастатковая падрыхтоўка супрацоўнікаў можа стаць значнай болевай кропкай для каманд, бо гэта можа прывесці да дрэннай працы, нізкай прадукцыйнасці і недаверу сярод супрацоўнікаў. Каб вырашыць гэтую праблему, важна спачатку вызначыць першапрычыны недастатковых трэніровак. Гэта можа прадугледжваць правядзенне апытанняў супрацоўнікаў альбо фокус -груп для збору зваротнай сувязі і разумення […] The post Як вырашыць “неадэкватнае навучанне супрацоўнікаў” у камандзе? first appeared on TeamB...
Як вырашыць “неадэкватнае навучанне супрацоўнікаў” у камандзе?
Недастатковая падрыхтоўка супрацоўнікаў можа стаць значнай болевай кропкай для каманд, бо гэта можа прывесці да дрэннай працы, нізкай прадукцыйнасці і недаверу сярод супрацоўнікаў. Каб вырашыць гэтую праблему, важна спачатку вызначыць першапрычыны недастатковых трэніровак. Гэта можа прадугледжваць правядзенне апытанняў супрацоўнікаў альбо фокус -груп для збору зваротнай сувязі і разумення […] The post Як вырашыць “неадэкватнае навучанне супрацоўнікаў” у камандзе? first appeared on TeamB...
Teambuild
Teambuild
Дрэннае ўрэгуляванне канфліктаў можа мець згубны ўплыў на дынаміку і прадукцыйнасць каманды. Гэта можа прывесці да крыўды, недаверу і зрыву зносін, што ў канчатковым выніку можа нанесці шкоду выступленню і поспеху камандзе. Адзін з першых крокаў у вырашэнні дрэннага ўрэгулявання канфліктаў у камандзе – выяўленне асноўных прычын канфлікту. […] The post Як вырашыць “дрэннае ўрэгуляванне канфліктаў” у камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “дрэннае ўрэгуля...
Як вырашыць “дрэннае ўрэгуляванне канфліктаў” у камандзе?
Дрэннае ўрэгуляванне канфліктаў можа мець згубны ўплыў на дынаміку і прадукцыйнасць каманды. Гэта можа прывесці да крыўды, недаверу і зрыву зносін, што ў канчатковым выніку можа нанесці шкоду выступленню і поспеху камандзе. Адзін з першых крокаў у вырашэнні дрэннага ўрэгулявання канфліктаў у камандзе – выяўленне асноўных прычын канфлікту. […] The post Як вырашыць “дрэннае ўрэгуляванне канфліктаў” у камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “дрэннае ўрэгуля...
Teambuild
Teambuild
Высокі ўзровень абароту ў камандзе можа стаць сур’ёзнай праблемай для любой арганізацыі, бо гэта можа негатыўна адбіцца на прадукцыйнасці, маральнасці і агульнай прадукцыйнасці. Каб вырашыць гэтую праблему, важна спачатку вызначыць каранёвыя прычыны высокай хуткасці абароту. Гэта можа ўключаць у сябе правядзенне інтэрв’ю, апытанняў і фокус -груп для збору […] The post Як вырашыць “высокі ўзровень абароту” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “...
Як вырашыць “высокі ўзровень абароту” ў камандзе?
Высокі ўзровень абароту ў камандзе можа стаць сур’ёзнай праблемай для любой арганізацыі, бо гэта можа негатыўна адбіцца на прадукцыйнасці, маральнасці і агульнай прадукцыйнасці. Каб вырашыць гэтую праблему, важна спачатку вызначыць каранёвыя прычыны высокай хуткасці абароту. Гэта можа ўключаць у сябе правядзенне інтэрв’ю, апытанняў і фокус -груп для збору […] The post Як вырашыць “высокі ўзровень абароту” ў камандзе? first appeared on TeamBuild. Innlegget Як вырашыць “...
Teambuild
Teambuild
Апісанне: Прыняцце рашэнняў – важная частка дынамікі каманды. Каманды павінны прымаць рашэнні, якія з’яўляюцца эфектыўнымі, эфектыўнымі і карыснымі для росту кампаніі. Аднак бываюць выпадкі, калі члены каманды баяцца прымаць рашэнні, якія могуць быць занадта дарагімі ці рызыкоўнымі. Гэты страх прымаць рашэнні можа прывесці да нерашучасці, затрымкі або пазбягання […] The post Страх прымаць рашэнні, якія будуць занадта дарагімі альбо рызыкоўныя first appeared on TeamBuild. Inn... Development, Psicologia
Страх прымаць рашэнні, якія будуць занадта дарагімі альбо рызыкоўныя
Апісанне: Прыняцце рашэнняў – важная частка дынамікі каманды. Каманды павінны прымаць рашэнні, якія з’яўляюцца эфектыўнымі, эфектыўнымі і карыснымі для росту кампаніі. Аднак бываюць выпадкі, калі члены каманды баяцца прымаць рашэнні, якія могуць быць занадта дарагімі ці рызыкоўнымі. Гэты страх прымаць рашэнні можа прывесці да нерашучасці, затрымкі або пазбягання […] The post Страх прымаць рашэнні, якія будуць занадта дарагімі альбо рызыкоўныя first appeared on TeamBuild. Inn...
Teambuild
Teambuild
Прыняцце рашэнняў з’яўляецца найважнейшым аспектам любой каманды, бо гэта асноўны фактар, які рухае каманду да сваіх мэтаў. Аднак прыняцце рашэнняў у камандзе можа быць складаным, асабліва, калі члены каманды баяцца прыняцця рашэнняў, якія будуць аспрэчвацца альбо дапытвацца. Гэты страх можа прывесці да ваганняў і затрымкі ў працэсе прыняцця […] The post Страх прымаць рашэнні, якія будуць аспрэчвацца альбо дапытвацца first appeared on TeamBuild. Innlegget Страх прымаць рашэнні, як...
Страх прымаць рашэнні, якія будуць аспрэчвацца альбо дапытвацца
Прыняцце рашэнняў з’яўляецца найважнейшым аспектам любой каманды, бо гэта асноўны фактар, які рухае каманду да сваіх мэтаў. Аднак прыняцце рашэнняў у камандзе можа быць складаным, асабліва, калі члены каманды баяцца прыняцця рашэнняў, якія будуць аспрэчвацца альбо дапытвацца. Гэты страх можа прывесці да ваганняў і затрымкі ў працэсе прыняцця […] The post Страх прымаць рашэнні, якія будуць аспрэчвацца альбо дапытвацца first appeared on TeamBuild. Innlegget Страх прымаць рашэнні, як...
Teambuild
Teambuild
Страх прымаць рашэнні, якія паўплываюць на асабістую рэпутацыю, з’яўляецца звычайнай праблемай сярод членаў каманды, асабліва ў складаных працэсах прыняцця рашэнняў. Гэты страх узнікае, калі члены каманды не ўпэўненыя ў патэнцыяльных выніках рашэння і таго, як гэта можа паўплываць на іх прафесійны імідж ці асабістую рэпутацыю. У такіх сітуацыях […] The post Страх прымаць рашэнні, якія паўплываюць на асабістую рэпутацыю first appeared on TeamBuild. Innlegget Страх прымаць рашэнні, ... Workforce, Post
Страх прымаць рашэнні, якія паўплываюць на асабістую рэпутацыю
Страх прымаць рашэнні, якія паўплываюць на асабістую рэпутацыю, з’яўляецца звычайнай праблемай сярод членаў каманды, асабліва ў складаных працэсах прыняцця рашэнняў. Гэты страх узнікае, калі члены каманды не ўпэўненыя ў патэнцыяльных выніках рашэння і таго, як гэта можа паўплываць на іх прафесійны імідж ці асабістую рэпутацыю. У такіх сітуацыях […] The post Страх прымаць рашэнні, якія паўплываюць на асабістую рэпутацыю first appeared on TeamBuild. Innlegget Страх прымаць рашэнні, ...
Teambuild
Teambuild
Я часта сутыкаюся з пытаннем “адсутнасць укладу і зваротнай сувязі з членамі каманды”. Гэта звычайная праблема, з якой сутыкаюцца многія арганізацыі, паколькі каманды часта складаюцца з людзей з рознымі асобамі, навыкамі і меркаваннямі. Калі члены каманды не даюць зваротнай сувязі, можа быць складана дасягнуць кансенсусу і прымаць эфектыўныя [�…] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%86%d1%8c-%d1%83%d0%ba%d0%...
Адсутнасць укладу і зваротнай сувязі з боку членаў каманды
Я часта сутыкаюся з пытаннем “адсутнасць укладу і зваротнай сувязі з членамі каманды”. Гэта звычайная праблема, з якой сутыкаюцца многія арганізацыі, паколькі каманды часта складаюцца з людзей з рознымі асобамі, навыкамі і меркаваннямі. Калі члены каманды не даюць зваротнай сувязі, можа быць складана дасягнуць кансенсусу і прымаць эфектыўныя […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%86%d1%8c-%d1%83%d0%ba%d0%...
Teambuild
Teambuild
Я бачыў агульную праблему ў камандах, дзе ёсць недахоп пакупкі і абавязацельстваў з боку членаў каманды. Гэта можа прывесці да нізкай матывацыі і прадукцыйнасці, што прывядзе да прапушчаных мэтаў і няздзейсненага патэнцыялу. Для вырашэння гэтай праблемы вельмі важна спачатку зразумець першапрычыны. Могуць быць розныя прычыны, па якіх членам […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%86%d1%8c-%d0%bf%d0%b0%d0%ba%d1%83%d0%b...
Адсутнасць пакупкі і абавязацельства ад членаў каманды
Я бачыў агульную праблему ў камандах, дзе ёсць недахоп пакупкі і абавязацельстваў з боку членаў каманды. Гэта можа прывесці да нізкай матывацыі і прадукцыйнасці, што прывядзе да прапушчаных мэтаў і няздзейсненага патэнцыялу. Для вырашэння гэтай праблемы вельмі важна спачатку зразумець першапрычыны. Могуць быць розныя прычыны, па якіх членам […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%86%d1%8c-%d0%bf%d0%b0%d0%ba%d1%83%d0%b...
Teambuild
Teambuild
У многіх арганізацыях я сутыкнуўся з пытаннем “адсутнасці органаў прыняцця рашэнняў”. Гэта звычайная праблема, з якой сутыкаюцца каманды і могуць прывесці да зніжэння эфектыўнасці, матывацыі і задавальнення членаў каманды. Адной з прычын гэтага пытання з’яўляецца адсутнасць выразных роляў і абавязкаў у камандзе. Калі члены каманды не ўпэўненыя, хто […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%86%d1%8c-%d0...
Адсутнасць паўнамоцтваў прыняцця рашэнняў
У многіх арганізацыях я сутыкнуўся з пытаннем “адсутнасці органаў прыняцця рашэнняў”. Гэта звычайная праблема, з якой сутыкаюцца каманды і могуць прывесці да зніжэння эфектыўнасці, матывацыі і задавальнення членаў каманды. Адной з прычын гэтага пытання з’яўляецца адсутнасць выразных роляў і абавязкаў у камандзе. Калі члены каманды не ўпэўненыя, хто […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%86%d1%8c-%d0...
Teambuild
Teambuild
Я бачыў, што адной з галоўных праблем, з якімі сутыкаюцца каманды, – гэта адсутнасць дакладных мэтаў і задач. Калі каманды не адпавядаюць таму, што яны спрабуюць дасягнуць, гэта можа прывесці да разгубленасці, расчаравання і неэфектыўнасці. Вось мае думкі пра тое, як вырашыць гэтую праблему. Апісанне: Адсутнасць відавочных мэтаў […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%86%d1%8c-%d0%b2%d1%8b%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b...
Адсутнасць выразных мэтаў і задач
Я бачыў, што адной з галоўных праблем, з якімі сутыкаюцца каманды, – гэта адсутнасць дакладных мэтаў і задач. Калі каманды не адпавядаюць таму, што яны спрабуюць дасягнуць, гэта можа прывесці да разгубленасці, расчаравання і неэфектыўнасці. Вось мае думкі пра тое, як вырашыць гэтую праблему. Апісанне: Адсутнасць відавочных мэтаў […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%86%d1%8c-%d0%b2%d1%8b%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b...
Teambuild
Teambuild
Адсутнасць навыкаў прыняцця рашэнняў і навучання можа прывесці да няздольнасці каманды эфектыўна вырашаць праблемы, прымаць рашэнні і выконваць планы. Гэта можа прывесці да зніжэння прадукцыйнасці працы і маральнага стану сярод членаў каманды. Для вырашэння гэтага пытання я рэкамендую наступнае рашэнне: Забяспечце навучанне: прапануйце трэніроўкі і распрацоўкі, якія засяроджваюцца […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%...
Адсутнасць навыкаў прыняцця рашэнняў і навучанне
Адсутнасць навыкаў прыняцця рашэнняў і навучання можа прывесці да няздольнасці каманды эфектыўна вырашаць праблемы, прымаць рашэнні і выконваць планы. Гэта можа прывесці да зніжэння прадукцыйнасці працы і маральнага стану сярод членаў каманды. Для вырашэння гэтага пытання я рэкамендую наступнае рашэнне: Забяспечце навучанне: прапануйце трэніроўкі і распрацоўкі, якія засяроджваюцца […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%...
Teambuild
Teambuild
Я часта сутыкаюся з праблемай адсутнасці дадзеных і доказаў для падтрымкі рашэнняў. Гэта можа стаць сур’ёзнай праблемай для каманд, паколькі гэта ўплывае на агульную эфектыўнасць і эфектыўнасць працэсаў прыняцця рашэнняў. У гэтым радку я дам апісанне, разважанне вакол тэмы і рашэнне вырашэння праблемы адсутнасці дадзеных і доказаў для […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%86%d1%8c-%d0%b4%d0%b0%d0%b4%d0%b7%d0%b...
Адсутнасць дадзеных і доказаў для падтрымкі рашэнняў
Я часта сутыкаюся з праблемай адсутнасці дадзеных і доказаў для падтрымкі рашэнняў. Гэта можа стаць сур’ёзнай праблемай для каманд, паколькі гэта ўплывае на агульную эфектыўнасць і эфектыўнасць працэсаў прыняцця рашэнняў. У гэтым радку я дам апісанне, разважанне вакол тэмы і рашэнне вырашэння праблемы адсутнасці дадзеных і доказаў для […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d1%86%d1%8c-%d0%b4%d0%b0%d0%b4%d0%b7%d0%b...
Teambuild
Teambuild
Адсутнасць відавочных прыярытэтаў можа выклікаць значныя праблемы ў камандным асяроддзі. Каманды, якім не хапае выразных прыярытэтаў, часта змагаюцца з прадукцыйнасцю, працай у камандзе і дасягненнем сваіх мэтаў. Для вырашэння гэтага пытання ёсць некалькі стратэгій, якія можна выкарыстоўваць. Па -першае, важна зразумець першапрычыну адсутнасці выразных прыярытэтаў. Гэта можа быць […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d...
Адсутнасць відавочных прыярытэтаў
Адсутнасць відавочных прыярытэтаў можа выклікаць значныя праблемы ў камандным асяроддзі. Каманды, якім не хапае выразных прыярытэтаў, часта змагаюцца з прадукцыйнасцю, працай у камандзе і дасягненнем сваіх мэтаў. Для вырашэння гэтага пытання ёсць некалькі стратэгій, якія можна выкарыстоўваць. Па -першае, важна зразумець першапрычыну адсутнасці выразных прыярытэтаў. Гэта можа быць […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%b0%d0%b4%d1%81%d1%83%d1%82%d0%bd%d0%b0%d1%81%d...
Teambuild
Teambuild