When autocomplete results are available use up and down arrows to review and enter to select. Touch device users, explore by touch or with swipe gestures.

Armenian

73 Pins
 6w
Collection by
Թիմի մեջ ոչ ադեկվատ բազմազանությունը եւ ներառումը կարող են հանգեցնել ստեղծագործականության, նորարարության եւ արտադրողականության պակասի: Այն կարող է նաեւ հանգեցնել տարբեր տեսանկյունների, նախապատմությունների եւ փորձի նկատմամբ հասկանալու եւ կարեկցանքի պակասի, ինչը կարող է բացասաբար անդրադառնալ աշխատողների ներգրավվածության, մոտիվացիայի եւ բավարարվածության վրա: Այս հարցը լուծելու համար կարեւոր է նախ […] The post Ինչպես լուծել «անբավարար բազմազանությունը եւ ներառումը» թիմում: first appeared on...
Ինչպես լուծել «անբավարար բազմազանությունը եւ ներառումը» թիմում:
Թիմի մեջ ոչ ադեկվատ բազմազանությունը եւ ներառումը կարող են հանգեցնել ստեղծագործականության, նորարարության եւ արտադրողականության պակասի: Այն կարող է նաեւ հանգեցնել տարբեր տեսանկյունների, նախապատմությունների եւ փորձի նկատմամբ հասկանալու եւ կարեկցանքի պակասի, ինչը կարող է բացասաբար անդրադառնալ աշխատողների ներգրավվածության, մոտիվացիայի եւ բավարարվածության վրա: Այս հարցը լուծելու համար կարեւոր է նախ […] The post Ինչպես լուծել «անբավարար բազմազանությունը եւ ներառումը» թիմում: first appeared on...
Teambuild
Teambuild
Կատարման վատ կառավարումը կարող է վնասակար ազդեցություն ունենալ թիմի արտադրողականության եւ բարոյականության վրա: Դա կարող է հանգեցնել հաշվետվողականության պակասի, անհասկերի սպասումների եւ աշխատողների ցածր ներգրավվածության: Բուժման անբավարար կառավարման առաջնային պատճառներից մեկը թիմի անդամների համար հստակ եւ չափելի նպատակների եւ ակնկալիքների պակաս է: Առանց սրանց, թիմի անդամների համար կարող […] The post Ինչպես լուծել «Վատ կատարման կառավարում» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ին...
Ինչպես լուծել «Վատ կատարման կառավարում» թիմում:
Կատարման վատ կառավարումը կարող է վնասակար ազդեցություն ունենալ թիմի արտադրողականության եւ բարոյականության վրա: Դա կարող է հանգեցնել հաշվետվողականության պակասի, անհասկերի սպասումների եւ աշխատողների ցածր ներգրավվածության: Բուժման անբավարար կառավարման առաջնային պատճառներից մեկը թիմի անդամների համար հստակ եւ չափելի նպատակների եւ ակնկալիքների պակաս է: Առանց սրանց, թիմի անդամների համար կարող […] The post Ինչպես լուծել «Վատ կատարման կառավարում» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ին...
Teambuild
Teambuild
Թիմի ներսում աննկատ դերերն ու պարտականությունները կարող են հանգեցնել խառնաշփոթի, հիասթափության եւ արտադրողականության նվազման: Այս հարցը արդյունավետ լուծելու համար կարեւոր է վերցնել ամբողջական մոտեցում, որը վերաբերում է ինչպես անհատական, այնպես էլ խմբակային մակարդակին: Նախ, անհրաժեշտ է հստակ սահմանել յուրաքանչյուր թիմի անդամի դերերն ու պարտականությունները: Դա կարելի է անել, […] The post Ինչպես լուծել «Անհայտ դերերն ու պարտականությունները» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ին...
Ինչպես լուծել «Անհայտ դերերն ու պարտականությունները» թիմում:
Թիմի ներսում աննկատ դերերն ու պարտականությունները կարող են հանգեցնել խառնաշփոթի, հիասթափության եւ արտադրողականության նվազման: Այս հարցը արդյունավետ լուծելու համար կարեւոր է վերցնել ամբողջական մոտեցում, որը վերաբերում է ինչպես անհատական, այնպես էլ խմբակային մակարդակին: Նախ, անհրաժեշտ է հստակ սահմանել յուրաքանչյուր թիմի անդամի դերերն ու պարտականությունները: Դա կարելի է անել, […] The post Ինչպես լուծել «Անհայտ դերերն ու պարտականությունները» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ին...
Teambuild
Teambuild
Հակամարտությունների վատ բանաձեւը կարող է վնասակար ազդեցություն ունենալ թիմային դինամիկայի եւ արտադրողականության վրա: Դա կարող է հանգեցնել վրդովմունքի, անվստահության եւ հաղորդակցության խզման, ինչը, ի վերջո, կարող է վնասել թիմի գործունեության եւ հաջողության: Թիմի ներսում հակամարտության վատ բանաձեւի լուծման առաջին քայլերից մեկն է հակամարտության հիմքում ընկած պատճառները պարզելը: Սա […] The post Ինչպես լուծել «Հակամարտությունների վատ լուծումը» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ի...
Ինչպես լուծել «Հակամարտությունների վատ լուծումը» թիմում:
Հակամարտությունների վատ բանաձեւը կարող է վնասակար ազդեցություն ունենալ թիմային դինամիկայի եւ արտադրողականության վրա: Դա կարող է հանգեցնել վրդովմունքի, անվստահության եւ հաղորդակցության խզման, ինչը, ի վերջո, կարող է վնասել թիմի գործունեության եւ հաջողության: Թիմի ներսում հակամարտության վատ բանաձեւի լուծման առաջին քայլերից մեկն է հակամարտության հիմքում ընկած պատճառները պարզելը: Սա […] The post Ինչպես լուծել «Հակամարտությունների վատ լուծումը» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ի...
Teambuild
Teambuild
Թիմում Բարձր շրջանառության մակարդակը կարող է նշանակալի մարտահրավեր լինել ցանկացած կազմակերպության համար, քանի որ այն կարող է բացասաբար ազդել արտադրողականության, բարոյականության եւ ընդհանուր գործունեության վրա: Այս հարցը լուծելու համար անհրաժեշտ է նախ բացահայտել շրջանառության բարձր մակարդակի արմատային պատճառները: Սա կարող է ներառել աշխատողների ելքի հարցազրույցներ, հետազոտություններ եւ ֆոկուս […] The post Ինչպես լուծել «Բարձր շրջանառության փոխարժեքը» թիմում: first appeared on TeamBuild. I...
Ինչպես լուծել «Բարձր շրջանառության փոխարժեքը» թիմում:
Թիմում Բարձր շրջանառության մակարդակը կարող է նշանակալի մարտահրավեր լինել ցանկացած կազմակերպության համար, քանի որ այն կարող է բացասաբար ազդել արտադրողականության, բարոյականության եւ ընդհանուր գործունեության վրա: Այս հարցը լուծելու համար անհրաժեշտ է նախ բացահայտել շրջանառության բարձր մակարդակի արմատային պատճառները: Սա կարող է ներառել աշխատողների ելքի հարցազրույցներ, հետազոտություններ եւ ֆոկուս […] The post Ինչպես լուծել «Բարձր շրջանառության փոխարժեքը» թիմում: first appeared on TeamBuild. I...
Teambuild
Teambuild
Նկարագրություն. Որոշումների կայացումը թիմային դինամիկայի էական մասն է: Թիմերը պետք է որոշումներ կայացնեն, որոնք արդյունավետ, արդյունավետ եւ օգտակար են ընկերությ�ան աճի համար: Այնուամենայնիվ, կան ժամանակներ, երբ թիմի անդամները վախենում են որոշում կայացնել, որոնք կարող են լինել չափազանց թանկ կամ ռիսկային: Որոշումներ կայացնելու այս վախը կարող է հանգեցնել անվճռականության, […] The post Որոշումներ կայացնելու վախը, որը չափազանց թանկ կամ ռիսկային կլինի first appeared on TeamBuild. Innlegget Որոշ...
Որոշումներ կայացնելու վախը, որը չափազանց թանկ կամ ռիսկային կլինի
Նկարագրություն. Որոշումների կայացումը թիմային դինամիկայի էական մասն է: Թիմերը պետք է որոշումներ կայացնեն, որոնք արդյունավետ, արդյունավետ եւ օգտակար են ընկերության աճի համար: Այնուամենայնիվ, կան ժամանակներ, երբ թիմի անդամները վախենում են որոշում կայացնել, որոնք կարող են լինել չափազանց թանկ կամ ռիսկային: Որոշումներ կայացնելու այս վախը կարող է հանգեցնել անվճռականության, […] The post Որոշումներ կայացնելու վախը, որը չափազանց թանկ կամ ռիսկային կլինի first appeared on TeamBuild. Innlegget Որոշ...
Teambuild
Teambuild
Որոշումների կայացումը ցանկացած թիմի վճռական կողմ է, քանի որ դա առաջնային գործոն է, որը թիմին մղում է իր նպատակներին: Այնուամենայնիվ, թիմում որոշումների կայացումը կարող է դժվար լինել, մանավանդ, երբ թիմի անդամները վախենում են որոշում կայացնել, որոնք վիճարկվելու են կամ կասկածի տակ են դնում: Այս վախը կարող է հանգեցնել […] The post Որոշումներ կայացնելու վախը, որը վիճարկվելու է կամ կասկածի տակ է դրվի first appeared on TeamBuild. Innlegget Որոշումներ կայացնելու վախը, որը վիճարկվելու է կամ կասկ...
Որոշումներ կայացնելու վախը, որը վիճարկվելու է կամ կասկածի տակ է դրվի
Որոշումների կայացումը ցանկացած թիմի վճռական կողմ է, քանի որ դա առաջնային գործոն է, որը թիմին մղում է իր նպատակներին: Այնուամենայնիվ, թիմում որոշումների կայացումը կարող է դժվար լինել, մանավանդ, երբ թիմի անդամները վախենում են որոշում կայացնել, որոնք վիճարկվելու են կամ կասկածի տակ են դնում: Այս վախը կարող է հանգեցնել […] The post Որոշումներ կայացնելու վախը, որը վիճարկվելու է կամ կասկածի տակ է դրվի first appeared on TeamBuild. Innlegget Որոշումներ կայացնելու վախը, որը վիճարկվելու է կամ կասկ...
Teambuild
Teambuild
Որոշումներ կայացնելու վախը, որը կազդի անձնական հեղինակության վրա, ընդհանուր խնդիր է թիմի անդամների շրջանում, հատկապես որոշումների կայացման բարդ գործընթացներում: Այս վախը ծագում է, երբ թիմի անդամները վստահ չեն որոշման հավանական արդյունքների մասին եւ ինչպես կարող է ազդել իրենց մասնագիտական ​​պատկերի կամ անձնական հեղինակության վրա: Նման իրավիճակներում թիմի անդամները […] The post Որոշումներ կայացնելու վախը, որը կազդի անձնական հեղինակության վրա first appeared on TeamBuild. Innlegget Որոշումն...
Որոշումներ կայացնելու վախը, որը կազդի անձնական հեղինակության վրա
Որոշումներ կայացնելու վախը, որը կազդի անձնական հեղինակության վրա, ընդհանուր խնդիր է թիմի անդամների շրջանում, հատկապես որոշումների կայացման բարդ գործընթացներում: Այս վախը ծագում է, երբ թիմի անդամները վստահ չեն որոշման հավանական արդյունքների մասին եւ ինչպես կարող է ազդել իրենց մասնագիտական ​​պատկերի կամ անձնական հեղինակության վրա: Նման իրավիճակներում թիմի անդամները […] The post Որոշումներ կայացնելու վախը, որը կազդի անձնական հեղինակության վրա first appeared on TeamBuild. Innlegget Որոշումն...
Teambuild
Teambuild
Ես հաճախ հանդիպել եմ «թիմի անդամներից ներդրման եւ հետադարձ կապի պակասի» հարցը: Սա շատ կազմակերպությունների առջեւ ծառացած ընդհանուր խնդիր է, քանի որ թիմերը հաճախ կազմված են տարբեր անհատականություններ, հմտություններ եւ կարծիքներ ունեցող անձինք: Երբ թիմի անդամները հետադարձ կապ չեն ապահովում, կարող է դժվար լինել համաձայնության հասնել եւ արդյունավետ […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%a9%d5%ab%d5%b4%d5%ab-%d5%a1%d5%b6%d5%a4%d5%a1%d5%b4%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%b4...
Թիմի անդամների մուտքի եւ հետադարձ կապի բացակայություն
Ես հաճախ հանդիպել եմ «թիմի անդամներից ներդրման եւ հետադարձ կապի պակասի» հարցը: Սա շատ կազմակերպությունների առջեւ ծառացած ընդհանուր խնդիր է, քանի որ թիմերը հաճախ կազմված են տարբեր անհատականություններ, հմտություններ եւ կարծիքներ ունեցող անձինք: Երբ թիմի անդամները հետադարձ կապ չեն ապահովում, կարող է դժվար լինել համաձայնության հասնել եւ արդյունավետ […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%a9%d5%ab%d5%b4%d5%ab-%d5%a1%d5%b6%d5%a4%d5%a1%d5%b4%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%b4...
Teambuild
Teambuild
Ես տեսել եմ ընդհանուր խնդիր թիմերում, որտեղ թիմի անդամներից գնման եւ նվիրվածության պակաս կա: Սա կարող է հանգեցնել ցածր մոտիվացիայի եւ արտադրողականության, ինչը հանգեցրել է բաց թողնված նպատակների եւ չկատարված ներուժի: Այս խնդիրը լուծելու համար շատ կարեւոր է նախ հասկանալ արմատային պատճառները: Կարող են լինել տարբեր պատճառներ, թե […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%a9%d5%ab%d5%b4%d5%ab-%d5%a1%d5%b6%d5%a4%d5%a1%d5%b4%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab%d6%81-%d5%a3%d5%b6%d5%b4%d...
Թիմի անդամներից գնման եւ նվիրվածության պակաս
Ես տեսել եմ ընդհանուր խնդիր թիմերում, որտեղ թիմի անդամներից գնման եւ նվիրվածության պակաս կա: Սա կարող է հանգեցնել ցածր մոտիվացիայի եւ արտադրողականության, ինչը հանգեցրել է բաց թողնված նպատակների եւ չկատարված ներուժի: Այս խնդիրը լուծելու համար շատ կարեւոր է նախ հասկանալ արմատային պատճառները: Կարող են լինել տարբեր պատճառներ, թե […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%a9%d5%ab%d5%b4%d5%ab-%d5%a1%d5%b6%d5%a4%d5%a1%d5%b4%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab%d6%81-%d5%a3%d5%b6%d5%b4%d...
Teambuild
Teambuild
Ես շատ կազմակերպություններում հանդիպել եմ «որոշումների կայացման մարմնի պակասի» հարցը: Սա թիմերի առջեւ ծառացած ընդհանուր խնդիր է եւ կարող է հանգեցնել թիմի անդամների միջեւ արդյունավետության, մոտիվացիայի եւ բավարարման նվազման: Այս խնդրի պատճառներից մեկը թիմի ներսում հստակ դերերի եւ պարտականությունների բացակայությունն է: Եթե ​​թիմի անդամները վստահ չեն, թե ով […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%b8%d6%80%d5%b8%d5%b7%d5%b8%d6%82%d5%b4%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%af%d5...
Որոշումների կայացման լիազորությունների բացակայություն
Ես շատ կազմակերպություններում հանդիպել եմ «որոշումների կայացման մարմնի պակասի» հարցը: Սա թիմերի առջեւ ծառացած ընդհանուր խնդիր է եւ կարող է հանգեցնել թիմի անդամների միջեւ արդյունավետության, մոտիվացիայի եւ բավարարման նվազման: Այս խնդրի պատճառներից մեկը թիմի ներսում հստակ դերերի եւ պարտականությունների բացակայությունն է: Եթե ​​թիմի անդամները վստահ չեն, թե ով […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%b8%d6%80%d5%b8%d5%b7%d5%b8%d6%82%d5%b4%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%af%d5...
Teambuild
Teambuild
Որոշումների կայացման հմտությունների եւ վերապատրաստման բացակայությունը կարող է հանգեցնել թիմի անկարողության, խնդիրների արդյունավետ լուծման, որոշումներ կայացնելու եւ ծրագրեր կատարելու համար: Սա կարող է հանգեցնել թիմի անդամների շրջանում արտադրողականության եւ բարոյականության նվազման: Այս խնդրին լուծելու համար խորհուրդ եմ տալիս հետեւյալ լուծումը. Տրամադրել դասընթաց. Առաջարկել դասընթացների եւ զարգացման դասընթացներ, որոնք […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%b8%d6%80%d...
Որոշումների կայացման հմտությունների եւ վերապատրաստման բացակայություն
Որոշումների կայացման հմտությունների եւ վերապատրաստման բացակայությունը կարող է հանգեցնել թիմի անկարողության, խնդիրների արդյունավետ լուծման, որոշումներ կայացնելու եւ ծրագրեր կատարելու համար: Սա կարող է հանգեցնել թիմի անդամների շրջանում արտադրողականության եւ բարոյականության նվազման: Այս խնդրին լուծելու համար խորհուրդ եմ տալիս հետեւյալ լուծումը. Տրամադրել դասընթաց. Առաջարկել դասընթացների եւ զարգացման դասընթացներ, որոնք […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%b8%d6%80%d...
Teambuild
Teambuild
Ես հաճախ հանդիպում եմ տվյալների բացակայության եւ ապացույցների բացակայության խնդրի հետ, որոշումները սատարելու համար: Սա կարող է նշանակալի մարտահրավեր լինել թիմերի համար, քանի որ դա ազդում է որոշումների կայացման գործընթացների ընդհանուր արդյունավետության եւ արդյունավետության վրա: Այս հուշումի մեջ ես կապահովեմ նկարագրություն, արտացոլում թեմայի շուրջ եւ լուծում `թիմում որոշումները […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%b8%d6%80%d5%b8%d5%b7%d5%b8%d6%82%d5%b4%d5%b6%d5%a5...
Որոշումներին աջակցելու տվյալների եւ ապացույցների պակաս
Ես հաճախ հանդիպում եմ տվյալների բացակայության եւ ապացույցների բացակայության խնդրի հետ, որոշումները սատարելու համար: Սա կարող է նշանակալի մարտահրավեր լինել թիմերի համար, քանի որ դա ազդում է որոշումների կայացման գործընթացների ընդհանուր արդյունավետության եւ արդյունավետության վրա: Այս հուշումի մեջ ես կապահովեմ նկարագրություն, արտացոլում թեմայի շուրջ եւ լուծում `թիմում որոշումները […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%b8%d6%80%d5%b8%d5%b7%d5%b8%d6%82%d5%b4%d5%b6%d5%a5...
Teambuild
Teambuild
Ես տեսել եմ, որ հիմնական մարտահրավերների թիմերից մեկը դեմքը հստակ նպատակների եւ նպատակների պակաս է: Երբ թիմերը չեն համընկնում, թե ինչ են փորձում հասնել, այն կարող է հանգեցնել խառնաշփոթի, հիասթափության եւ անարդյունավետության: Ահա իմ մտքերը, թե ինչպես լուծել այս խնդիրը: Նկարագրություն. Մի շարք պատճառներով կարող են առաջանալ պարզ […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%ba%d5%a1%d6%80%d5%a6-%d5%b6%d5%ba%d5%a1%d5%bf%d5%a1%d5%af%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%a5%d6%82-%d5%b6...
Պարզ նպատակների եւ նպատակների պակաս
Ես տեսել եմ, որ հիմնական մարտահրավերների թիմերից մեկը դեմքը հստակ նպատակների եւ նպատակների պակաս է: Երբ թիմերը չեն համընկնում, թե ինչ են փորձում հասնել, այն կարող է հանգեցնել խառնաշփոթի, հիասթափության եւ անարդյունավետության: Ահա իմ մտքերը, թե ինչպես լուծել այս խնդիրը: Նկարագրություն. Մի շարք պատճառներով կարող են առաջանալ պարզ […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%ba%d5%a1%d6%80%d5%a6-%d5%b6%d5%ba%d5%a1%d5%bf%d5%a1%d5%af%d5%b6%d5%a5%d6%80%d5%ab-%d5%a5%d6%82-%d5%b6...
Teambuild
Teambuild
Հստակ առաջնահերթությունների բացակայությունը կարող է նշանակալի խնդիրներ առաջացնել թիմային միջավայրում: Թիմեր, որոնք հստակ առաջնահերթություններ չունեն, հաճախ պայքարում են արտադրողականության, թիմային աշխատանքի եւ դրանց նպատակների հասնելու հետ: Այս հարցը լուծելու համար կան մի քանի ռազմավարություններ, որոնք կարող են օգտագործվել: Նախ, կարեւոր է հասկանալ հստակ առաջնահերթությունների բացակայության հիմնական պատճառը: Դա […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%ba%d5%a1%d6%80%d...
Պարզ առաջնահերթությունների պակաս
Հստակ առաջնահերթությունների բացակայությունը կարող է նշանակալի խնդիրներ առաջացնել թիմային միջավայրում: Թիմեր, որոնք հստակ առաջնահերթություններ չունեն, հաճախ պայքարում են արտադրողականության, թիմային աշխատանքի եւ դրանց նպատակների հասնելու հետ: Այս հարցը լուծելու համար կան մի քանի ռազմավարություններ, որոնք կարող են օգտագործվել: Նախ, կարեւոր է հասկանալ հստակ առաջնահերթությունների բացակայության հիմնական պատճառը: Դա […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d5%ba%d5%a1%d6%80%d...
Teambuild
Teambuild