Armenian

83 Pins
·
6mo
By
Teambuild
Կատարման վատ կառավարումը կարող է վնասակար ազդեցություն ունենալ թիմի արտադրողականության եւ բարոյականության վրա: Դա կարող է հանգեցնել հաշվետվողականության պակասի, անհասկերի սպասումների եւ աշխատողների ցածր ներգրավվածության: Բուժման անբավարար կառավարման առաջնային պատճառներից մեկը թիմի անդամների համար հստակ եւ չափելի նպատակների եւ ակնկալիքների պակաս է: Առանց սրանց, թիմի անդամների համար կարող […] The post Ինչպես լուծել «Վատ կատարման կառավարում» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ին...
Ինչպես լուծել «Վատ կատարման կառավարում» թիմում:
Կատարման վատ կառավարումը կարող է վնասակար ազդեցություն ունենալ թիմի արտադրողականության եւ բարոյականության վրա: Դա կարող է հանգեցնել հաշվետվողականության պակասի, անհասկերի սպասումների եւ աշխատողների ցածր ներգրավվածության: Բուժման անբավարար կառավարման առաջնային պատճառներից մեկը թիմի անդամների համար հստակ եւ չափելի նպատակների եւ ակնկալիքների պակաս է: Առանց սրանց, թիմի անդամների համար կարող […] The post Ինչպես լուծել «Վատ կատարման կառավարում» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ին...
the words are in blue and white letters on a white background, with an image of a
Leadership Motivation
Modern Organization
Great Team
Organization Help
Team Building
Psychologist
First Names
Leadership
Psychology
Ինչպես լուծել «անբավարար նորարարությունը» թիմում:
Ոչ ադեկվատ նորամուծությունը կարող է նշանակալի մարտահրավեր լինել թիմերի եւ կազմակերպությունների համար, քանի որ այն կարող է սահմանափակել մրցակցային մնալու եւ շուկայական պայմաններին հարմարվելու ունակությունը: Այս հարցը լուծելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ խնդրի հիմնական պատճառները եւ ուղղակիորեն դիմել նրանց: Անբավարար նորամուծության հնարավոր պատճառը կարող է լինել թիմի ներսում […] The post Ինչպես լուծել «անբավարար նորարարությունը» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ինչպես լուծել ...
the words are written in blue ink on a white background
Ինչպես լուծել «Անբավարար հաճախորդների սպասարկումը» թիմում:
Անբավարար հաճախորդների սպասարկումը կարող է հանդիսանալ հիմնական ցավը բիզնեսի համար, քանի որ այն կարող է հանգեցնել հաճախորդների դժգոհության, բիզնեսի կորստի եւ ընկերության հեղինակության վնասի: Այս խնդիրը թիմի կազմում լուծելու համար անհրաժեշտ է համապարփակ եւ ամբողջական մոտեցում ցուցաբերել: Անբավարար հաճախորդների ծառայության դիմելու առաջին քայլը խնդրի հիմնական պատճառներն է պարզել: […] The post Ինչպես լուծել «Անբավարար հաճախորդների սպասարկումը» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ի...
the words are written in blue ink on a white background
Ինչպես լուծել թիմի «անբավարար գործընթացների կառավարումը»:
Ոչ ադեկվատ գործընթացների կառավարումը կարող է լինել հիմնական մարտահրավեր թիմերի համար, քանի որ այն կարող է հանգեցնել խառնաշփոթի, ձգձգումների եւ անարդյունավետության: Այս խնդրի հիմնական պատճառները կարող են տարբեր լինել, բայց ընդհանուր պատճառները ներառում են ստանդարտացման, վատ հաղորդակցության եւ վերահսկողության պակասի պակաս: Այս հարցը լուծելու համար կարեւոր է նախ […] The post Ինչպես լուծել թիմի «անբավարար գործընթացների կառավարումը»: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ինչպես լուծել թիմի ...
the words are written in blue ink on a white background
Ինչպես լուծել թիմի «Անբավարար նախագծի կառավարումը»:
Ծրագրի ոչ ադեկվատ կառավարումը կարող է էական ազդեցություն ունենալ թիմի հաջողության եւ ժամանակին եւ բյուջեում նախագծեր առաքելու ունակության վրա: Այս ցավի կետը կարող է դրսեւորվել մի շարք եղանակներով, ինչպիսիք են աղքատ հաղորդակցությունը, հստակ նպատակների եւ նպատակների պակասը եւ ծրագրի արդյունքների համար հաշվետվողականության պակասը: Այս հարցը լուծելու համար անհրաժեշտ […] The post Ինչպես լուծել թիմի «Անբավարար նախագծի կառավարումը»: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ինչպես լուծել թիմի «Անբ...
the words are written in blue ink on a white background
Ինչպես լուծել թիմի «անբավարար ռազմավարական պլանավորումը»:
Ոչ ադեկվատ ռազմավարական պլանավորումը կարող է հանգեցնել ուղղության բացակայության եւ կենտրոնանալ թիմի կազմում, ինչը հանգեցրել է բաց թողնված հնարավորությունների եւ անարդյունավետության: Այս հարցի լուծման առաջին քայլը խնդրի արմատական ​​պատճառը բացահայտելն է: Սա կարող է թիմի անդամների հետ ներգրավվել հարցումների, հարցազրույցների կամ ֆոկուսների խմբերի հետ `ընթացիկ պլանավորման գործընթացի հետադարձ […] The post Ինչպես լուծել թիմի «անբավարար ռազմավարական պլանավորումը»: first appeared on TeamBuild. ...
the font and numbers are blue on white
Ինչպես լուծել թիմի «ոչ ադեկվատ ռիսկերի կառավարումը»:
Ռիսկերի ոչ ադեկվատ կառավարումը կարող է նշանակալի մարտահրավեր լինել թիմերի համար, քանի որ այն կարող է հանգեցնել բացասական հետեւանքների, ինչպիսիք են ֆինանսական վնասը, հեղինակության վնասը եւ իրավական պարտավորությունները: Ռիսկերի անբավարար կառավարման հիմնական պատճառներից մեկը ռիսկերը հայտնաբերելու, գնահատելու եւ կառավարելու համար տեղում պատշաճ գործընթացների եւ ընթացակարգերի պակաս է: Բացի […] The post Ինչպես լուծել թիմի «ոչ ադեկվատ ռիսկերի կառավարումը»: first appeared on TeamBuild. Innlegget...
the letters are blue and white in different font styles, including one that appears to be an english alphabet
Ինչպես լուծել «անբավարար շահագրգիռ կողմերի կառավարումը» թիմում:
Անբավարար շահագրգիռ կողմերի կառավարումը թիմերում ընդհանուր խնդիր է, եւ այն կարող է հանգեցնել շահագրգիռ կողմերի միջեւ հավասարեցման եւ համագործակցության բացակայության, որի արդյունքում ձգձգումներ եւ ծրագրի ձախողումներ: Այս խնդրի մեկ հնարավոր պատճառը շահագրգիռ կողմերի շրջանում հստակ հաղորդակցության եւ սպասելիքի պակաս է: Դա լուծելու համար կարեւոր է ստեղծել յուրաքանչյուր շահագրգիռ […] The post Ինչպես լուծել «անբավարար շահագրգիռ կողմերի կառավարումը» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegg...
the words are written in blue on a white background
Ինչպես լուծել «Պատասխանատվության պակասը» թիմում:
Թիմի ներսում հաշվետվողականության պակասը կարող է նշանակալի խոչընդոտ հանդիսանալ նպատակների եւ նպատակների հասնելու համար: Դա կարող է հանգեցնել ձգձգումների, սխալների եւ անարդյունավետության եւ կարող է նաեւ բացասաբար անդրադառնալ թիմի բարոյականության եւ մոտիվացիայի վրա: Այս իրավիճակում շատ կարեւոր է հարցը լուծել եւ թիմի կազմում հաշվետվողականության մշակույթ հիմնել: Թիմի ներսում […] The post Ինչպես լուծել «Պատասխանատվության պակասը» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ինչպես լուծել «Պա...
the words are written in blue ink
Ինչպես լուծել «անբավարար աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը» թիմում:
Անբավարար աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը սովորական ցավ է շատ աշխատողների եւ թիմերի համար եւ կարող է հանգեցնել սթրեսի, այրման եւ արտադրողականության եւ բարոյականության նվազման: Այս խնդրի լուծման հնարավոր լուծումն իրականացնել աշխատանքային ճկուն պայմանավորվածություններ, ինչպիսիք են ճկուն պլանավորումը, հեռավոր աշխատանքը եւ աշխատանքի փոխանակումը: Սա կարող է օգնել աշխատակիցներին ավելի լավ […] The post Ինչպես լուծել «անբավարար աշխատանքային կյանքի հավասարակշռությունը» թիմում: first appe...
Related searches
Earn more money
Human resources
Team building
Things to think about
Effective communication
the words are written in blue on a white background
Ինչպես լուծել «անբավարար բազմազանությունը եւ ներառումը» թիմում:
Թիմի մեջ ոչ ադեկվատ բազմազանությունը եւ ներառումը կարող են հանգեցնել ստեղծագործականության, նորարարության եւ արտադրողականության պակասի: Այն կարող է նաեւ հանգեցնել տարբեր տեսանկյունների, նախապատմությունների եւ փորձի նկատմամբ հասկանալու եւ կարեկցանքի պակասի, ինչը կարող է բացասաբար անդրադառնալ աշխատողների ներգրավվածության, մոտիվացիայի եւ բավարարվածության վրա: Այս հարցը լուծելու համար կարեւոր է նախ […] The post Ինչպես լուծել «անբավարար բազմազանությունը եւ ներառումը» թիմում: first appeared on...
the words are written in blue and white ink on a white background with black lettering
Ինչպես լուծել «անբավարար բազմազանությունը եւ ներառումը» թիմում:
Թիմի մեջ ոչ ադեկվատ բազմազանությունը եւ ներառումը կարող են հանգեցնել ստեղծագործականության, նորարարության եւ արտադրողականության պակասի: Այն կարող է նաեւ հանգեցնել տարբեր տեսանկյունների, նախապատմությունների եւ փորձի նկատմամբ հասկանալու եւ կարեկցանքի պակասի, ինչը կարող է բացասաբար անդրադառնալ աշխատողների ներգրավվածության, մոտիվացիայի եւ բավարարվածության վրա: Այս հարցը լուծելու համար կարեւոր է նախ […] The post Ինչպես լուծել «անբավարար բազմազանությունը եւ ներառումը» թիմում: first appeared on...
Թիմի ներսում աննկատ դերերն ու պարտականությունները կարող են հանգեցնել խառնաշփոթի, հիասթափության եւ արտադրողականության նվազման: Այս հարցը արդյունավետ լուծելու համար կարեւոր է վերցնել ամբողջական մոտեցում, որը վերաբերում է ինչպես անհատական, այնպես էլ խմբակային մակարդակին: Նախ, անհրաժեշտ է հստակ սահմանել յուրաքանչյուր թիմի անդամի դերերն ու պարտականությունները: Դա կարելի է անել, […] The post Ինչպես լուծել «Անհայտ դերերն ու պարտականությունները» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ին...
Ինչպես լուծել «Անհայտ դերերն ու պարտականությունները» թիմում:
Թիմի ներսում աննկատ դերերն ու պարտականությունները կարող են հանգեցնել խառնաշփոթի, հիասթափության եւ արտադրողականության նվազման: Այս հարցը արդյունավետ լուծելու համար կարեւոր է վերցնել ամբողջական մոտեցում, որը վերաբերում է ինչպես անհատական, այնպես էլ խմբակային մակարդակին: Նախ, անհրաժեշտ է հստակ սահմանել յուրաքանչյուր թիմի անդամի դերերն ու պարտականությունները: Դա կարելի է անել, […] The post Ինչպես լուծել «Անհայտ դերերն ու պարտականությունները» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ին...
the words are written in blue ink on a white background, and there is no image to describe
Ինչպես լուծել «Հակամարտությունների վատ լուծումը» թիմում:
Հակամարտությունների վատ բանաձեւը կարող է վնասակար ազդեցություն ունենալ թիմային դինամիկայի եւ արտադրողականության վրա: Դա կարող է հանգեցնել վրդովմունքի, անվստահության եւ հաղորդակցության խզման, ինչը, ի վերջո, կարող է վնասել թիմի գործունեության եւ հաջողության: Թիմի ներսում հակամարտության վատ բանաձեւի լուծման առաջին քայլերից մեկն է հակամարտության հիմքում ընկած պատճառները պարզելը: Սա […] The post Ինչպես լուծել «Հակամարտությունների վատ լուծումը» թիմում: first appeared on TeamBuild. Innlegget Ի...
the words are written in blue ink on a white background
Ինչպես լուծել «Բարձր շրջանառության փոխարժեքը» թիմում:
Թիմում Բարձր շրջանառության մակարդակը կարող է նշանակալի մարտահրավեր լինել ցանկացած կազմակերպության համար, քանի որ այն կարող է բացասաբար ազդել արտադրողականության, բարոյականության եւ ընդհանուր գործունեության վրա: Այս հարցը լուծելու համար անհրաժեշտ է նախ բացահայտել շրջանառության բարձր մակարդակի արմատային պատճառները: Սա կարող է ներառել աշխատողների ելքի հարցազրույցներ, հետազոտություններ եւ ֆոկուս […] The post Ինչպես լուծել «Բարձր շրջանառության փոխարժեքը» թիմում: first appeared on TeamBuild. I...