Riittämätön strateginen suunnittelu voi johtaa suunnan ja keskittymisen puuttumiseen joukkueessa, mikä johtaa menetettyihin mahdollisuuksiin ja tehottomuuksiin. Ensimmäinen askel tämän ongelman ratkaisemisessa on tunnistaa ongelman perimmäinen syy. Tähän voisi kuulua tutkimusten, haastattelujen tai kohderyhmien kanssa ryhmän jäsenten kanssa palautetta ja oivalluksia nykyisestä suunnitteluprosessista ja parannusalueiden tunnistamiseksi. Kun perimmäinen syy […] The post Kuinka ratkaista “...
